完善计生信息网络
2019-09-01 04:32
来源:未知
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3、完善惠民保障机制。要认真落实兑现人口和计划生育法律法规规定的奖励政策,在有效提高独生子女父母奖励金的兑现发放率和确保落实各类企业职工晚婚晚育假等规定的同时,贯彻谁用工,谁负责。要进一步抓好退休职工一次性奖励金审核发放工作。要坚持现行生育政策不动摇,坚决查处违法生育,依法征收社会抚养费,严肃维持生育秩序。要严厉打击“两非”,实施胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠行为,有效压降偏高的出生人口性别比。继续推进计划生育系列保险服务,全面落实计生家庭奖励优惠和“失独”家庭关爱政策。

6、加强人口计生队伍建设。要切实推进居民自治工作,加强基层工作网络。完善以社区计生干部、计生指导员、门楼信息员、协会志愿者为主的工作队伍,加强业务培训,提高工作能力,充分发挥各自作用。要强化协会工作。充分发挥计划生育协会这一非政府组织的桥梁和纽带作用,深入开展基层协会整建工作,引导群众参加系列保险。要着力加强基层计划生育统计工作。杜绝漏报、瞒报现象,不断提高统计数据质量和育龄妇女信息系统的运行水平,为充分发挥信息引导服务奠定基础。要加大风险考核力度。贯彻党政一把手负总责的原则,2014年街道继续设立计划生育目标管理风险考核制度,各社区按一定数额上交风险金(社区、市场为1万元),年终考核各项指标完成较好且有创新的单位,街道年终根据考核业绩进行返回,并按风险金的上交额度的20%-50%奖励。对主要指标不完成的单位实行“一票否决”,并相应扣除当年风险金(有一例扣5000元,以此类推),且当年不得评先、评优、评奖,完成目标任务有缺口的不进行奖励。

三、工作重点

6、强化流动人口管理。按照“五个一”要求,做好流动人口信息采集,签订“一证二合同四承诺”,孕环情监测等,配合做好违法生育查处、落实“七免一普及”服务。流动人口管理服务率98%。充分运用社区信息平台,及时做好个案信息变更、添加、录入等工作,信息准确率、覆盖率、及时率达99.5%。

7、推进0-3岁婴幼儿早教服务。按照区早教工作实施意见,认真履行婴幼儿早期教养工作政府行政管理部门职责,制订早教工作计划,指导社区完善早教基地,规范操作流程。以蠡桥社区为试点,培育早教亮点。稳妥推进各项工作常态化、规范化。进一步深化社区0-3岁科学育儿指导,进行对13-36个月婴幼儿普惠性体验或教养服务。

4、建立健全企业计划生育协会工作制度,积极开展“婚育新风进万家”活动。知识普及率95%以上,职工群众满意率95%以上。

以党的十八大精神为指引,围绕稳定低生育水平、提高出生人口素质、统筹解决人口问题为目标,全面落实人口工作“八项任务”,推进人口信息化管理工程、流动人口计划生育基本公共服务均等化、完善计划生育利益导向机制、人口和家庭公共服务体系建设,夯实基础,突出重点,全面提升人口和计划生育工作水平,为街道经济社会协调发展营造良好的人口环境。

3、已婚育龄妇女孕环情普查率95%以上(当年),rti检查到位率92%以上(3年累计完成,今年第三年)。协助做好当年有生育现象的已婚育龄妇女落实期内综合避孕措施100%以上。

2、确保本单位职工无违法生育(含流动人口),出生政策符合率100%。

5、0-3岁婴幼儿早期教养与指导覆盖率90%以上,13-36个月婴幼儿普惠性体验或教养服务率达65%以上。

(一)社区:

3.家庭健康服务覆盖率98%以上(其中知情选择率95%;随访服务率98%;知识普及率98%;群众满意率98%以上)。每年组织已婚育龄妇女孕、环情监测一次,监测率95%以上;生殖道感染普查三年累计检查率92%以上(今年第三年)。

为全面完成市、区下达的目标任务,结合我街道实际,现就做好全年工作提出如下意见。

1、保持良好的生育秩序。出生政策符合率100%(含流动人口),违法生育举报查处率100%。

1、加强“数字人口”建设。切实加强计划生育现居住地管理,进一步强化基层计生干部队伍建设,健全管理网络。完善信息库建设,提高信息采集覆盖面和信息准确率,健全人口信息采集、交换、更新和维护管理工作制度化、规范化;落实全员人口信息和育龄妇女信息变更制度及质量管理规范,提高人口信息的完整率和信息变更的及时率。

5.配备计划生育管理的专兼职人员1名,做好本单位计划生育日常管理工作,参加街道计生部门组织的各项活动。企业要对专兼职人员按有关规定落实好报酬。

一、指导思想

四、工作措施

5、塑造良好人口文化 。坚持“结合、融入、渗透”的原则,深入开展国策、国情和人口形势教育,开展志愿者大讲堂活动,把科学、文明、进步的婚育新风传播到千家万户。各社区、单位都要高起点、高水准建设一批新型的生育文化阵地。要突出重点,以社区青少年、流动人口、外来买房户、再婚家庭为重点,与相关部门相结合,深入开展“婚育新风进万家”活动。继续加大流动人口计划生育宣传工作,在流动人口集中地设置宣传教育阵地,引导流动人口在潜移默化中接受新型生育文化的熏陶。

二、工作目标

4、期内综合避孕率100%,药具发放率95%以上,群众满意率95%以上。

6.职工中出现意外怀孕时,单位要及时督促其职工落实补救措施,对违反计划生育法律、法规的对象,要协助街道计生办对其作出处理。育龄妇女在意外怀孕期间及违法生育问题处理期间,单位不得辞退该职工。

1、加强组织领导。人口和计划生育工作是我国的一项基本国策,是社会协调发展的基础性工作,也是街道建设的一项重要内容。为此各社区(企事业单位)要明确一把手为第一责任人,必须亲自抓、负总责,从而完善目标管理责任制,一级抓一级,确保责任到位、措施到位、投入到位。同时一把手要定期听取汇报,专题研究、部署人口和计划生育工作,对于涉及到工作中的难点和问题要亲自过问、及时解决,使人口和计划生育工作有序推进。

1、贯彻党政一把手负责制,依法兑现独生子女计划生育各项奖励优惠政策。

(二)辖区内企事业单位:

3、加大保障投入。要根据计生法律法规规定,按照文件标准,优先安排计生工作必要的事业经费、技术服务经费和流动人口管理服务经费,保证各项费用足额到位。同时落实街道人口和计划生育工作会议精神,按时交纳人口和计划生育目标管理风险金,保证计生队伍的数量与质量,完善计生信息网络,尤其要在未接管小区内,选好配好计生信息员,确保人、财、物的投入到位。

7、完善独生子女死亡、伤残家庭结对帮扶机制,构建长期关怀关爱帮扶平台。开展亲情手牵手活动。全面梳理帮扶对象,以慰问、谈心、体检等形式,畅通交流渠道,引导社会关注与扶持。

7.加强流动人口的计划生育管理与服务。推进流动人口公共服务均等化,落实流动人口计划生育“七免一普及”服务,流动人口管理服务率达98%以上。

2、孕前优生健康检查覆盖率96%以上(孕前宣传资料发放98%以上,优生监测95%以上,免费婚检95%以上,免费孕前风险评估率95%以上)。

8.对个体工商户、周边小型社区企业和建筑工地等签订好计划生育双向服务承诺书,确保计划生育责任落实率100%。

2、强化综合考评。街道计生办要组织对基层一年两次的综合考评,对全年任务执行情况,将按照定量评估与定性评估、平时检查和年终检查相结合的原则,采用听汇报、实地察看、检查台账、电话访谈以及问卷调查等方式进行考核。

2、以人为本开展计生综合服务。一是深化“好宝宝计划”。 认真抓好出生缺陷干预工作,全面实施孕前优生健康检查,完善早孕随访、妊娠结局随访等环节,不断提高孕前优生健康检查率。二是以生殖健康家庭保健服务为抓手,以当年怀孕、生育的育龄妇女为重点,落实长效避孕措施为主的避孕方法和知情选择。三是加强孕环情监测服务,着力减少意外妊娠,切实保障育龄妇女生殖健康。继续做好三年一周期的生殖道感染综合防治工程和艾滋病干预的宣传倡导工作。四是实施药具服务“零距离计划”,实现15分钟服务圈全覆盖,药具发放率达到95%以上。

4、推进流动人口基本公共服务均等化。实行现居住地管理。健全流动人口计划生育工作制度,规范服务管理行为,提高流动人口综合服务管理水平。落实流动人口计划生育宣传教育、基本计划生育手术、孕前风险评估和优生检测等“七免一普及”服务项目。

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